Por: Ivania Cristina Camin Chagas Modesto – advogada

Há situações que ultrapassam a esfera administrativa e levantam um legítimo questionamento sobre justiça e respeito ao trabalhador. A demissão de um pai e de sua filha no mesmo dia, especialmente após anos de dedicação ao serviço público, desperta uma dúvida inevitável: trata-se apenas de uma coincidência ou de uma forma de retaliação?

Quando dois membros da mesma família são dispensados simultaneamente, a sociedade tem o direito de questionar quais foram os critérios adotados para essa decisão. A transparência é um dever da administração pública, principalmente quando atos dessa natureza geram forte repercussão e atingem famílias que dedicaram anos de suas vidas ao trabalho.

Se ficar comprovado que as demissões tiveram motivação política, pessoal ou qualquer outro motivo discriminatório, e não atenderam aos princípios da legalidade, da impessoalidade e da moralidade administrativa, a situação poderá ser questionada judicialmente. O ordenamento jurídico brasileiro assegura a qualquer cidadão o direito de buscar a reparação de atos que considere ilegais ou abusivos.

Mais do que o desligamento de dois servidores, o caso representa o impacto humano de uma decisão que afeta uma família inteira. Por isso, é fundamental que os fatos sejam esclarecidos e, se houver indícios de irregularidade, que a Justiça seja acionada para apurar eventual perseguição ou abuso de poder.

A sociedade espera que decisões administrativas sejam pautadas pela justiça, pela transparência e pelo respeito à dignidade das pessoas.